新时代设计管理支部现有党员12名，其中青年党员占比超过50%。近年来，该支部以“党建促发展、提质增效促提升”为目标，以“创建中国启源基层党建标准化示范点”为契机，在“双标准化”建设、“121”双提双促党建特色品牌打造，“党建+咨询设计”工作模式等方面打破常规，逐渐探索出富有企业特色的党建工作新思路、新方法，充分发挥党员示范带动作用，为推进公司高质量发展提供了重要的思想保证和政治保证。
坚持“点面结合+多点发力”筑牢思想根基
一是在工作机制上，落实“三定一统筹”。按照定主题、定时间、定人员，强化统筹聚焦全年重点工作等“三定一统筹”工作机制扎实推进理论学习，制定年度学习计划和专题学习重点内容清单。坚持“两个固定”，推动学习规范化、常态化、长效化。
二是在学习方式上，推行“4+X”学习模式。通过采取个人自主学、在线互动学、集体研讨学、课堂授课学等4种方式，切实提升理论学习活力与实效。
三是在学习载体上，构建“微、网、刊、屏”等多载体联动。用好“学习强国”，利用中国启源云学院、党建学习园地、微党课，通过“三会一课”、主题党日等，实现多形式、分层次、全覆盖的学习宣传。
坚持“双标准化”建设推进党建提质升级
一是进一步优化组织设置。专注职能部门“服务+监督+支撑”职责，提升部门沟通协作效率，服务发展。打造“三室一走廊”，为支部开展活动搭建平台。“三室”即党员活动室、图书阅览室、群团活动室。“一走廊”即党建文化长廊。通过党、工、团员正面引导，实现员工增收和企业增效。
二是选优配强支部委员会，把具有良好政治素质、有一定政策理论水平和组织协调能力的党员作为支部委员会成员，明确职责分工，充分发挥支部委员会和委员的作用。
三是组织生活上，严格按照标准步骤和规定程序落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等基本组织生活制度，切实增强党内政治生活的仪式感。
坚持“121”双提双促发挥党员先锋模范作用
一是加强思想建设，提升管理水平。积极开展各类团队建设活动，开展“我承诺我践行”党员承诺活动，组织中层干部培训班、普通党员轮训班，开展党员政治生日、重温入党誓词活动。
二是强化企业文化建设，提升团队凝聚力。近年来，新时代设计先后组织方案讲解大赛5届、职工羽毛球比赛9届、职工乒乓球比赛3届、趣味运动会2届，青年员工拓展训练2次，通过系列活动增强公司的凝聚力和向心力，极大地提高工作的积极性。
三是坚持典型引路，发挥党建引领作用。组织评选优秀共产党员、优秀党务工作者、红旗班组和班组长标兵、优秀青年设计师，深入开展“三亮三比三评”党员示范岗、党员先锋号创建活动，彰显榜样力量，提升党建工作引领作用。
坚持打造“党建+”品牌促进党建与生产经营深度融合
一是组织开展“提质增效·党员立项攻关”主题实践活动，组织动员广大党员围绕“确立一个项目，破解一道难题，促进一项工作”的目标，成立10个党员攻关小组，设立攻关目标12项，明确攻关责任，细化攻关措施。
二是全力打造特色党建品牌。以特色党建品牌创建为契机，以“结合实、形式新、内涵深、特色明、实效好”为目标，将党建工作有机融入嵌入中心工作，着力破解党建工作“虚功难实做”的问题。深耕医疗建筑领域，匠心铸就精品工程，成功经营山西省平陆县人民医院、西安市儿童医院改造项目等项目。战疫情、保目标、促发展，中标5项体育教育类项目，十四运陕西省杨凌网球运动中心、咸阳体育场设计项目等项目。
三是以“党建齿轮”带动各项工作改革创新，将党的组织能力转化为干部职工攻坚克难的行动能力，充分激发基层一线的智慧力量，提升解决实际问题的能力，逐步形成以党建带工建、团建的党群共建格局，不断拓展“党建+”的内涵和外延，进一步筑牢基层党组织“战斗堡垒”。
